2025’te işten ayrılanlar ne kadar kıdem tazminatı alabilir? Tavan ücret ne oldu?
Hazine ve Maliye Bakanlığı, 2025 yılı Temmuz-Aralık dönemi için geçerli olacak kıdem tazminatı tavanını açıkladı. İş değişikliği ya da emeklilik planı yapan çalışanlar için tavan ücretin ne kadar olduğu büyük önem taşıyor. Peki, 2025 kıdem tazminatı tavanı ne kadar oldu? Kimler bu haktan yararlanabiliyor?
Kıdem tazminatı hakkı kimlere tanınıyor?
Kıdem tazminatı, aynı işyerinde en az bir yıl çalışan işçiye belirli şartlarda ödeniyor. Erkekler askerlik, kadınlar evlilik sonrası ilk yıl içinde ayrıldığında; işveren feshi, emeklilik veya emeklilik şartlarının sağlanması durumlarında bu hak doğuyor. Kendi isteğiyle istifa edenler ise genellikle bu haktan yararlanamıyor, ancak istisnalar var.
Emeklilik yaşı gelmeden tazminat alma mümkün mü?
Evet. 8 Eylül 1999’dan önce sigortalı olanlar, 15 yıl sigortalılık ve 3.600 gün primle kıdem tazminatına hak kazanabiliyor. Diğer sigorta giriş tarihine sahip çalışanlar için 4.500–7.000 prim günü gibi farklı kriterler geçerli. SGK’dan alınan yazıyla bu hak kullanılabiliyor.
2025 Temmuz-Aralık dönemi tazminat tavanı belli oldu
Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın yayımladığı genelgeye göre, 2025 yılı Temmuz-Aralık döneminde uygulanacak kıdem tazminatı tavan ücreti 53.919 TL oldu. Bu tutar, brüt maaşı yüksek olan çalışanlar için hesaplamalarda sınır teşkil ediyor. Örneğin, brüt maaşı 70.000 TL olan bir çalışana 10 yıl sonunda en fazla 539.190 TL ödenebilecek.
