Teknolojinin hızla gelişmesiyle birlikte iş uyuşmazlıklarında elektronik izleme konusu önem kazandı. İşçinin elektronik ortamda izlenmesi, e-mail adresleri, bilgisayarlar, kamera ve ses kayıtları ve araç takip sistemleri ile gerçekleştirilebiliyor. İşveren yönetim hakkına dayanarak, işçisine iş için verdiği kurumsal e-maili ve bilgisayarı elektronik ortamda izleyebilmesinde yasal olarak bir engel bulunmuyor. Ancak bu inceleme için bilgisayarı kullanan işçinin işverence bilgilendirilmesi gerekiyor.
Bursa’da çalıştığı işyerinde, bilgisayarı rızası dışında incelenen işçi, yazışmaları sebebiyle tazminatsız kovuldu. Mahkemenin yolunu tutan işçi, işlemin yasal olmadığını öne sürdü. İş Mahkemesi, davacının haklı sebeple kovulduğuna hükmetti. Davacı işçi kararı istinafa götürdü. Bursa Bölge Adliye Mahkemesi (BAM) 3. Hukuk dariesi emsal nitelikte bir karara imza attı. İşçinin, kullandığı bilgisayarının inceleneceği konusunda bilgilendirilmemesi ve rızası dışında incelenmesi neticesinde hukuka aykırı yolla elde edilen bilgilerin haklı fesih gerekçesi yapılamayacağına hükmetti. BAM, İş Mahkemesi kararını bozdu.
Süleyman Aydın
iha.com.tr üzerindeki haberler özet şeklinde yayınlanmaktadır. Haberin video, fotoğraf ve metnine Abone panelinden ulaşabilirsiniz.
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, 10'uncu Milli İrade Platformunun düzenlenen iftar programında önemli açıklamalarda bulundu. Programa…
Sivas'ta yetim çocuklar ve aileleri için düzenlenen geleneksel iftar programı, sevgi ve dayanışma mesajlarıyla gerçekleştirildi.
Hatay'ın Reyhanlı ilçesine bağlı Bağlar Mahallesi'nde ikamet eden 29 yaşındaki Hüseyin Fırat, tır şoförlüğü yaparak…
Turan Devletleri Medya Birliği (TURMEB) Başkanı Ramazan Yıldırım, 28 Mart 2026 tarihinde Azerbaycan’ın başkenti Bakü’de…
Cerrahpaşa Tıp Fakültesi Hastanesi'nin gelişim projeleri ve Üniversitenin eğitim binalarının açılışı için düzenlenen törende konuşan…
Türkiye'nin önde gelen tarihçilerinden Prof. Dr. İlber Ortaylı, uzun süredir devam eden sağlık problemleri nedeniyle…