Birçok çalışan, emeklilik dilekçesini verdikten sonra kıdem tazminatının otomatik olarak ödeneceğini düşünüyor. Oysa kıdem tazminatının alınabilmesi için SGK’dan alınacak resmi bir belgeye ihtiyaç var. Peki bu belge nedir, nasıl alınır?
Emeklilik nedeniyle işten ayrılacak olan çalışanların SGK’dan “kıdem tazminatı alabilir” yazısını temin etmesi gerekiyor. Bu belge, kişinin emeklilik şartlarını sağladığını ve kendi isteğiyle değil, emeklilik sebebiyle ayrıldığını resmen kanıtlıyor.
Evet. Bu belge olmadan yapılan ayrılıklar, işveren tarafından “istifa” olarak değerlendiriliyor. Bu durumda işverenin kıdem tazminatı ödeme yükümlülüğü ortadan kalkabiliyor. Mahkemeye taşınan bazı örneklerde de, SGK belgesi olmayan çalışanların tazminat talepleri reddedildi.
Kıdem tazminatına hak kazanabilmek için, emeklilik yaşına ulaşmak yetmiyor. Sigortalılık süresi, prim gün sayısı ve diğer emeklilik koşullarının tamamlanmış olması gerekiyor. SGK’dan alınan resmi yazı, bu şartların sağlandığını gösteren tek geçerli belge.
Kaza, Odunpazarı ilçesi Vişnelik Mahallesi Çolpan Sokak ile Seda Sokak kesişiminde meydana geldi. Edinilen bilgilere…
Palamut bolluğu bir yandan vatandaşın yüzünü güldürürken bir yandan da balıkçılarda endişe uyandırıyor. Karadeniz’in doğusuna…
Milli Savunma Bakanlığının haftalık basın bilgilendirme toplantısı, Ankara’nın Temelli bölgesinde bulunan Şehit Kara Pilot Üsteğmen…
Esenyurt Haramidere metrobüs durağında yaşanan olay, toplu ulaşımda engelli vatandaşların karşılaştığı sorunları yeniden gündeme getirdi.…
Şanlıurfa'da başta tecilli Ketenköyneği olmak üzere yaş fıstığın tezgahlarda satışı devam ediyor. Satıcılar TEKNOFEST dönemi…
Sarıyer Ferahevler Mahallesi'nde bulunan ve Sarıyer Belediyesi'ne ait araziye gece gündüz fark etmeksizin dökülen lağım…