Birçok çalışan, emeklilik dilekçesini verdikten sonra kıdem tazminatının otomatik olarak ödeneceğini düşünüyor. Oysa kıdem tazminatının alınabilmesi için SGK’dan alınacak resmi bir belgeye ihtiyaç var. Peki bu belge nedir, nasıl alınır?
Emeklilik nedeniyle işten ayrılacak olan çalışanların SGK’dan “kıdem tazminatı alabilir” yazısını temin etmesi gerekiyor. Bu belge, kişinin emeklilik şartlarını sağladığını ve kendi isteğiyle değil, emeklilik sebebiyle ayrıldığını resmen kanıtlıyor.
Evet. Bu belge olmadan yapılan ayrılıklar, işveren tarafından “istifa” olarak değerlendiriliyor. Bu durumda işverenin kıdem tazminatı ödeme yükümlülüğü ortadan kalkabiliyor. Mahkemeye taşınan bazı örneklerde de, SGK belgesi olmayan çalışanların tazminat talepleri reddedildi.
Kıdem tazminatına hak kazanabilmek için, emeklilik yaşına ulaşmak yetmiyor. Sigortalılık süresi, prim gün sayısı ve diğer emeklilik koşullarının tamamlanmış olması gerekiyor. SGK’dan alınan resmi yazı, bu şartların sağlandığını gösteren tek geçerli belge.
Olay, Adnan Kahveci Mahallesi’nde meydana geldi. İddiaya göre cadde ortasında yol verme meselesi yüzünden çıkan…
Henüz 8 yaşındayken babasını kaybeden Adnan Aslan’ın çocukluğu sokaklarda ve rutubetli evlerde geçti. Okuma yazması…
Olay, sabah 05.00 sıralarında Esenyurt Pınar Mahallesi’nde yaşandı. Edinilen bilgiye göre evinden çıkan Şehmus Mert…
Baykar tarafından yerli ve milli olarak geliştirilen KIZILELMA insansız savaş uçağı, testlerine hız kesmeden ediyor.…
Kaçak olduğu tartışmalarıyla uzun süre gündemde kalan villa için dönemin İstanbul Büyükşehir Belediye Başkanı Ekrem…
Edinilen bilgiye göre olay, ev telefonundan aranan 73 yaşındaki kadın, telefondaki kişinin kendisini yeğeni olarak…