Birçok çalışan, emeklilik dilekçesini verdikten sonra kıdem tazminatının otomatik olarak ödeneceğini düşünüyor. Oysa kıdem tazminatının alınabilmesi için SGK’dan alınacak resmi bir belgeye ihtiyaç var. Peki bu belge nedir, nasıl alınır?
Emeklilik nedeniyle işten ayrılacak olan çalışanların SGK’dan “kıdem tazminatı alabilir” yazısını temin etmesi gerekiyor. Bu belge, kişinin emeklilik şartlarını sağladığını ve kendi isteğiyle değil, emeklilik sebebiyle ayrıldığını resmen kanıtlıyor.
Evet. Bu belge olmadan yapılan ayrılıklar, işveren tarafından “istifa” olarak değerlendiriliyor. Bu durumda işverenin kıdem tazminatı ödeme yükümlülüğü ortadan kalkabiliyor. Mahkemeye taşınan bazı örneklerde de, SGK belgesi olmayan çalışanların tazminat talepleri reddedildi.
Kıdem tazminatına hak kazanabilmek için, emeklilik yaşına ulaşmak yetmiyor. Sigortalılık süresi, prim gün sayısı ve diğer emeklilik koşullarının tamamlanmış olması gerekiyor. SGK’dan alınan resmi yazı, bu şartların sağlandığını gösteren tek geçerli belge.
Dışişleri Bakanı Hakan Fidan, son dönemde İran ve çevresinde yaşanan gelişmeler üzerine bir televizyon programında…
ABD ve İsrail güçleri, İran'a karşı düzenlenen 'Destansı Öfke Operasyonu' kapsamında geniş çaplı hava saldırıları…
ABD Başkanı Donald Trump ve Almanya Başbakanı Friedrich Merz, Beyaz Saray'da gerçekleştirdikleri ortak basın toplantısında,…
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, Türkiye Büyük Millet Meclisi'nde düzenlenen iftar programında konuştu. Erdoğan, dünya üzerinde…
ABD ve İsrail, İran'a yönelik askeri operasyonlarını aralıksız olarak sürdürmekte. Bu operasyonlar, özellikle İran'ın başkenti…
Özbelsan Sivasspor, Trendyol 1. Lig’in 29. haftasında Ankara Keçiörengücü ile yapacağı maçın hazırlıklarına kulüp tesislerinde…