Birçok çalışan, emeklilik dilekçesini verdikten sonra kıdem tazminatının otomatik olarak ödeneceğini düşünüyor. Oysa kıdem tazminatının alınabilmesi için SGK’dan alınacak resmi bir belgeye ihtiyaç var. Peki bu belge nedir, nasıl alınır?
Emeklilik nedeniyle işten ayrılacak olan çalışanların SGK’dan “kıdem tazminatı alabilir” yazısını temin etmesi gerekiyor. Bu belge, kişinin emeklilik şartlarını sağladığını ve kendi isteğiyle değil, emeklilik sebebiyle ayrıldığını resmen kanıtlıyor.
Evet. Bu belge olmadan yapılan ayrılıklar, işveren tarafından “istifa” olarak değerlendiriliyor. Bu durumda işverenin kıdem tazminatı ödeme yükümlülüğü ortadan kalkabiliyor. Mahkemeye taşınan bazı örneklerde de, SGK belgesi olmayan çalışanların tazminat talepleri reddedildi.
Kıdem tazminatına hak kazanabilmek için, emeklilik yaşına ulaşmak yetmiyor. Sigortalılık süresi, prim gün sayısı ve diğer emeklilik koşullarının tamamlanmış olması gerekiyor. SGK’dan alınan resmi yazı, bu şartların sağlandığını gösteren tek geçerli belge.
Zeytinburnu Yeşiltepe Mahallesi'nde gece saatlerinde yaşanan olay, bölge sakinlerini tedirgin etti. Kentsel dönüşüm kapsamında olan…
Ziraat Türkiye Kupası'nın koruyucu şampiyonu Galatasaray, turnuvanın bu yılki açılış maçında RAMS Başakşehir'i konuk etti.…
İstanbul Cumhuriyet Başsavcılığı tarafından yürütülen uyuşturucu soruşturması kapsamında gözaltına alınan tanınmış isimler, yapılan adli işlemler…
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, Ankara'da düzenlenen Cumhurbaşkanlığı Kültür ve Sanat Büyük Ödülleri töreninde yaptığı konuşmada,…
İstanbul Cumhuriyet Başsavcılığı tarafından yürütülen uyuşturucu soruşturmasında gözaltına alınan ünlü isimler Aleyna Tilki, Danla Biliç,…
Adana'da yerel bir halk otobüsünde yaşanan tatsız bir olay, vatandaşların güvenliği konusunda soru işaretleri yarattı.…